Kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit

Fachbezogenes Ehrenamt bedeutet, einem guten Zweck nicht nur Zeit und Hände, sondern auch berufliche Expertise zur Verfügung zu stellen. Anstatt gespendete Kleidung zu sortieren oder bei einer Veranstaltung mitzuhelfen, erstellt man beispielsweise die Website, kümmert sich um die Buchhaltung, entwirft das Logo, übersetzt den Flyer oder berät den Vorstand. Im Deutschen nennt man das oft „ehrenamtliches Engagement mit fachlichem Bezug“. fachbasiertes Ehrenamt oder häufiger Pro-Bono- Werk, vom lateinischen pro bono öffentlichkeit„Volunteering“ bedeutet „zum Wohle der Allgemeinheit“. Dieses Kapitel erklärt, was kompetenzbasiertes Ehrenamt ist, wo man es in Deutschland findet, welche Kompetenzen gemeinnützige Organisationen am dringendsten benötigen und wie man seine eigenen einbringen kann – selbst mit geringen Deutschkenntnissen und auch in den ersten Monaten im Land. Wenn Sie einen Beruf haben, können Sie bereits etwas Wertvolles beitragen.

Was kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit tatsächlich ist

Die meisten Freiwilligenprojekte bitten um allgemeine Hilfe: Ihre Anwesenheit, Ihre tatkräftige Unterstützung, ein paar Stunden am Samstag. Diese Art von praktischem Engagement ist enorm wichtig, und der Rest dieses Leitfadens behandelt sie ausführlich. gemeinnützige Projekte zu Flüchtlings- und MigrantenunterstützungFachbasierte Freiwilligenarbeit unterscheidet sich in einem entscheidenden Punkt: Die Organisation sucht nicht einfach nur nach einer helfenden Hand, sondern nach Fähigkeiten, die ihr fehlen. Eine gemeinnützige Organisation findet nicht so leicht jemanden, der einen freien Nachmittag mit fundierten Steuerkenntnissen, einer professionellen Datenbank, einer rechtssicheren Datenschutzerklärung oder einem effektiven Marketingplan zur Verfügung stellt. Wenn Sie eine dieser Fähigkeiten einbringen, schließen Sie eine Lücke, die sich mit Geld allein selten füllen lässt, da sich die Organisation diese Leistungen oft nicht leisten kann.

Deshalb ist fachbezogenes Ehrenamt so wirkungsvoll. Die meisten gemeinnützigen Organisationen in Deutschland arbeiten mit sehr geringen Mitteln. Viele haben Jahresbudgets von unter 10,000 Euro und gar keine bezahlten Mitarbeiter – sie werden ausschließlich von Ehrenamtlichen in ihrer Freizeit getragen. Für eine solche Organisation sind eine professionelle Website oder ordentliche Buchhaltung kein nettes Extra, sondern entscheidend dafür, ob sie bei Spendern als vertrauenswürdig wahrgenommen wird oder nicht. Wenn Sie eine Fähigkeit einbringen, die sonst Tausende von Euro an Agentur- oder Beratungskosten kosten würde, erzielt ein geringer Zeitaufwand eine enorme Wirkung. Das Pro-bono-Modell funktioniert genau deshalb, weil Expertise teuer und zeitlich begrenzt ist – und Sie den teuren Teil spenden.

Für Ausländer in Deutschland ist diese Form des Engagements besonders geeignet. Sie bringen einen Beruf mit, und Berufserfahrung ist international gefragter als lokales Wissen. Ein Designer entwirft, ein Entwickler entwickelt und ein Buchhalter gleicht Konten ab – in München genauso wie in Manila. Viele qualifizierte Berufe werden zudem größtenteils auf Englisch ausgeübt, insbesondere in den Bereichen IT, Datenanalyse oder Design. So können Sie schon lange vor fließenden Deutschkenntnissen einen wertvollen Beitrag leisten. Dabei bauen Sie genau das auf, was Neuankömmlinge brauchen: ein lokales berufliches Netzwerk, Referenzen von Personen, die Ihre Arbeit gesehen haben, und einen deutschen Eintrag in Ihrem Lebenslauf, der Initiative und Integrationsbereitschaft beweist. Es ist eine der effizientesten Möglichkeiten, Ihre vorhandenen Fähigkeiten in einem neuen Land beruflich zu nutzen und ergänzt ideal die karriereorientierten Tipps in unseren Kapiteln zu … professionelle Networking-Events und Netzwerk für Unternehmer.

Nichts davon ersetzt das reguläre Ehrenamt, und die beiden Bereiche überschneiden sich oft. Der übergeordnete Rahmen – was die Deutschen Ehrenamt (Ehrenamt, der allgemeine Begriff für Freiwilligenarbeit) Was beinhaltet, wie registrierte Vereine funktionieren und welche Rechte und Erstattungen Ihnen zustehen – all das ist in unserem Basiskapitel dargelegt. FreiwilligentätigkeitLesen Sie das, um zu erfahren, wie Sie sich überhaupt engagieren können. Dieses Kapitel konzentriert sich auf den professionellen Aspekt: ​​Wie sieht es aus, wenn das, was Sie anbieten, Ihr Beruf ist?

Wo man in Deutschland kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit findet

In Deutschland gibt es eine wachsende Anzahl von Organisationen und Plattformen, die speziell dafür da sind, qualifizierte Freiwillige mit gemeinnützigen Organisationen zu vernetzen, und viele davon arbeiten auf Englisch. Ein guter allgemeiner Ausgangspunkt ist Www.vostel.de, ein Berliner Sozialunternehmen, das 2015 gegründet wurde. Es listet Freiwilligenprojekte aus ganz Deutschland auf und führt Pro-bono- und Unternehmensfreiwilligenprogramme durch, indem es Fachkräfte mit Organisationen zusammenbringt, die spezifische Kompetenzen benötigen. Die Angebote sind mehrsprachig, und ein Großteil der Freiwilligen sind Neuankömmlinge, weshalb das Unternehmen besonders offen für Neuankömmlinge ist. Auch im Bereich Pro-bono-Engagement allgemein bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Pro Bono Allianz Deutschland ist ein Netzwerk von Organisationen, die professionelle Freiwillige für definierte Projekte an gemeinnützige Organisationen vermitteln; es ist ein nützlicher Bezugspunkt, um zu verstehen, wie strukturierte Pro-bono-Partnerschaften in Deutschland funktionieren, selbst wenn Sie Ihr Projekt letztendlich woanders finden.

Wenn Ihre Expertise im IT-Bereich liegt, ist die mit Abstand nützlichste Adresse folgende: Stifter-helfen.de, das IT-Portal für gemeinnützige Organisationen, betrieben von der Haus des Stiftens gGmbH in Partnerschaft mit der internationalen gemeinnützigen Organisation TechSoup. Es ist vor allem für die Vermittlung stark vergünstigter und gespende Software und Hardware an Wohltätigkeitsorganisationen bekannt, dient aber auch als zentrale Anlaufstelle für IT-Wissen, das sich speziell an Organisationen ohne eigene IT-Abteilung richtet. Insbesondere im Bereich Daten und Analysen, CorrelAid ist ein Netzwerk von mehreren tausend ehrenamtlichen Datenwissenschaftlern, die „Data4Good“-Projekte für gemeinnützige Organisationen und Organisationen im öffentlichen Interesse durchführen und dabei auch Freiwillige ausbilden. Für Civic Tech – offene Daten, Transparenztools, Apps, die die Kommunalverwaltung nutzerfreundlicher machen – Vorwahl für DeutschlandDas Projekt „OK Labs“ der Open Knowledge Foundation Deutschland wird in Städten im ganzen Land betrieben. Dort treffen sich Designer, Entwickler und Journalisten regelmäßig, um gemeinsam Projekte zu entwickeln. In diesen Communities wird meist Deutsch und Englisch gesprochen, und sie sind an internationale Mitglieder gewöhnt.

Lokale Freiwilligenorganisationen sind eine weitere zuverlässige Möglichkeit und es lohnt sich, sie zu kennen, da sie aktiv bei der Suche nach einer passenden Aufgabe helfen, anstatt einen sich selbst überlassen. Viele deutsche Städte haben eine solche Organisation. Freiwilligenagentur (Freiwilligenorganisation), die Anwohner berät, wie sie sich engagieren können, und sie mit lokalen Organisationen zusammenbringt, in der Regel kostenlos. Münchens Tatendrang Die Freiwilligenagentur ist eine der etabliertesten – tatsächlich die älteste in Deutschland (seit 1980) – und berät Privatpersonen, gemeinnützige Organisationen und Unternehmen zum Thema Freiwilligenarbeit, einschließlich fachbezogener und betrieblicher Einsätze. Wenn Sie nicht in München wohnen, suchen Sie nach der Freiwilligenagentur in Ihrer Stadt; die meisten größeren Städte haben eine. Dort können Sie Ihre Möglichkeiten erläutern und nachfragen, wo Hilfe benötigt wird.

Zum Schluss noch ein Wort zu den Fundraising-Plattformen, denn sie werden oft in einem Atemzug genannt, erfüllen aber eine andere Aufgabe. betterplace.orgDeutschlands größte Spendenplattform, selbst eine gemeinnützige gGmbH, ist darauf ausgelegt, Geld für Projekte zu sammeln, anstatt Fähigkeiten mit diesen Projekten zusammenzubringen. Sie ist das richtige Werkzeug, wenn Sie eine Sache bei der Mittelbeschaffung unterstützen möchten, und ähnelt eher der Welt von Gemeinde Fundraising als unentgeltliche Sachspenden. Beachten Sie den Unterschied: Finanzplattformen vermitteln Geld, Kompetenzplattformen vermitteln Fachwissen – und in diesem Kapitel geht es um Letzteres. Wenn Sie einer Organisation eine Plattform empfehlen, machen Sie deutlich, welche Art von Hilfe Sie anbieten.

Welche Fähigkeiten sind am gefragtesten?

Der größte Bedarf liegt im digitalen Bereich. Websites veralten, Content-Management-Systeme fallen aus, Spenderdaten dümpeln in unübersichtlichen Tabellen, und niemand im Team weiß, wie man das Problem behebt. Wer im IT-Bereich arbeitet – ob Webentwicklung, IT-Support, Systemadministration oder Datenanalyse – findet schnell eine passende Organisation. Hier ist die Arbeit auf Englisch besonders einfach, da die Tools überall gleich sind. Datenexperten können sich beispielsweise direkt in Netzwerken wie CorrelAid engagieren, und sozial engagierte Entwickler in den OK Labs von Code for Germany. Häufiger findet man jedoch Unterstützung bei lokalen Vereinen, die ihre Website überarbeiten oder ihre Systeme reparieren lassen wollen. Eng damit verbunden sind Design und Branding: Grafikdesigner, Fotografen und Kommunikationsprofis werden ständig benötigt, um kleinen Organisationen die Glaubwürdigkeit zu verleihen, die ihre Arbeit verdient.

Finanzkompetenz ist die nächste große Lücke. Jeder Deutsche Verband muss ordnungsgemäße Buchführung führen, und jedes Jahr werden seine Bücher von einem Prüfer kontrolliert. Kassenprüfer (ein gewählter Rechnungsprüfer). Viele Vereine haben Schwierigkeiten, die Positionen des Schatzmeisters und Rechnungsprüfers zu besetzen, daher ist jeder, der sich mit Buchhaltung, Rechnungswesen oder Steuern auskennt, herzlich willkommen. Marketing-, Kommunikations- und Social-Media-Kenntnisse sind ähnlich gefragt, da gemeinnützige Organisationen regelmäßig wichtige Arbeit leisten, von der niemand etwas hört. Übersetzungs- und Dolmetscherdienste verdienen besondere Erwähnung, da der Bedarf enorm ist und gerade die Fremdsprache hier eine wichtige Qualifikation darstellt: Organisationen, die mit Flüchtlingen und Migranten arbeiten, benötigen ständig Menschen, die Sprachbarrieren überwinden können – ein Thema, das wir in [Referenz einfügen] behandeln. Flüchtlings- und MigrantenunterstützungLehre und Ausbildung, Personalwesen sowie Strategie- oder Beratungstätigkeit haben ebenfalls ihren Platz – ebenso wie Mentoring, sei es im Bereich der… Jugend oder von Möchtegern-Gründer, ist kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit in ihrer reinsten Form: Man gibt einfach das weiter, was man bereits weiß.

Manche der wertvollsten Beiträge sind die unscheinbarsten. Personalexperten können wachsenden Organisationen helfen, ihre ersten aussagekräftigen Stellenbeschreibungen zu verfassen, ein faires Onboarding für Freiwillige zu gestalten oder schwierige Personalprobleme zu lösen. Strategen und Berater können Vorständen, die nie Zeit hatten, Abstand zu gewinnen, helfen, die Prioritäten der Organisation neu zu definieren oder die alljährliche Planungssitzung zu moderieren, die stets vernachlässigt wird. Fundraising- und Fördermittelakquise-Kompetenzen – also das Wissen, wie man einen Antrag auf öffentliche oder Stiftungsgelder strukturiert – sind chronisch rar und sichern das Überleben von Organisationen. Projektmanagement ist eine stille Superkraft im Ehrenamtsbereich, wo es oft mehr gute Absichten als Menschen gibt, die bereit sind, einen Zeitplan einzuhalten und den Überblick zu behalten. Wenn Sie denken, Ihre Bürokenntnisse seien zu gewöhnlich, um von Bedeutung zu sein, irren Sie sich fast immer; gerade die Selbstverständlichkeit eines gut organisierten Prozesses fehlt einem rein ehrenamtlichen Team häufig.

Juristische Kompetenz ist ein Bereich, in dem besondere Vorsicht geboten ist, und es lohnt sich, den Grund dafür zu erläutern. In Deutschland ist geregelt, wer Rechtsberatung anbieten darf. Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG, das Gesetz über Rechtsdienstleistungen). Auch unentgeltlich dürfen Sie Fremde nicht unentgeltlich in Rechtsangelegenheiten beraten: Nach dem RDG ist kostenlose Rechtsberatung außerhalb der eigenen Familie und des engen Bekanntenkreises grundsätzlich nur zulässig, wenn sie von einem vollqualifizierten Rechtsanwalt oder unter dessen Anleitung erfolgt. VolljuristEs gibt eine gesonderte Bestimmung, die es einem Verein erlaubt, seine Mitglieder im Rahmen seiner Satzung zu beraten, sofern dies nicht seine Haupttätigkeit ist. Konkret bedeutet dies: Wenn Sie Anwalt sind, ist Ihre unentgeltliche Rechtsberatung äußerst wertvoll, und es gibt dafür geeignete Kanäle – universitäre Rechtsberatungsstellen, Beratungsstellen für Flüchtlingsrecht und etablierte Beratungsstellen arbeiten alle nach diesen Regeln. Wenn Sie kein Anwalt sind, sollten Sie sich nicht als solcher ausgeben, so gut Ihre Absichten auch sein mögen. Informationen zur allgemeinen Organisation von Rechtshilfe für internationale Personen finden Sie in unserem Kapitel zu diesem Thema. Rechtsdienstleistungen für ExpatsDies ist keine Rechtsberatung; es ist lediglich ein Hinweis darauf, die Regeln zu überprüfen, bevor Sie Ratschläge erteilen, die laut Gesetz qualifizierten Fachleuten vorbehalten sind.

Wie Sie als Ausländer Ihre Fähigkeiten anbieten können

Es gibt drei Hauptwege, um sich zu engagieren. Der erste ist die Nutzung einer der oben genannten Plattformen und Agenturen: Erstellen Sie ein Profil auf vostel.de, kontaktieren Sie Ihre lokale Freiwilligenagentur wie Tatendrang oder schließen Sie sich einer Community wie CorrelAid oder einem OK Lab an, die bereits auf ehrenamtlichen Fähigkeiten basiert. Der zweite und oft schnellste Weg ist die direkte Kontaktaufnahme mit einer Organisation. Suchen Sie sich einen Verein, dessen Anliegen Ihnen am Herzen liegt – und in Deutschland gibt es für fast alles einen Verein, wie unser Kapitel auf [Link einfügen] zeigt. Deutschlands Clubkultur Erklären Sie es – und schreiben Sie ihnen einfach: „Ich kann bei X helfen.“ Eine kurze, konkrete Nachricht („Ich bin Webentwickler und könnte Ihre Website kostenlos neu erstellen oder warten“) kommt viel besser an als „Ich würde mich gerne ehrenamtlich engagieren“, denn sie bietet einem ohnehin schon ausgelasteten, unbezahlten Team eine Lösung anstatt einer weiteren Aufgabe. Der dritte Weg führt über Ihren Arbeitgeber: Viele Unternehmen in Deutschland bieten Programme für ehrenamtliches Engagement oder CSR (Corporate Social Responsibility) an, die Mitarbeitern bezahlte Freistellung für genau solche Tätigkeiten ermöglichen. Plattformen wie vostel.de und Tatendrang vermitteln solche Einsätze. Wenn Ihr Unternehmen ein solches Programm anbietet, ist dies der einfachste Einstieg.

Überlegen Sie sich gut, wie viel Sie übernehmen möchten, denn ehrenamtliches Engagement mit fachlichem Bezug kann von klein bis umfangreich reichen. Am unteren Ende steht das einmalige Projekt: ein neues Logo, eine einzelne Schulung, ein Wochenende zur Website-Reparatur. Im mittleren Bereich findet sich die fortlaufende Tätigkeit, wie die Betreuung der Social-Media-Kanäle einer Organisation oder die monatliche Buchhaltung. Am oberen Ende steht die Übernahme eines festen Sitzes im Vorstand. Vorstand (der gewählte Vorstand eines Vereins) oder die Rolle des Schatzmeisters oder Kassenprüfers, die echte Verantwortung und, im Falle des Vorstands, rechtliche Pflichten mit sich bringt – etwas, das man mit offenen Augen angehen sollte und das wiederum gut beschrieben ist in der Kapitel VereinskulturEs gibt keine falsche Größe. Eine gut aufgebaute Datenbank kann genauso wertvoll sein wie jahrelange Mitarbeit in einem Gremium. Beginnen Sie klein, wenn Sie unsicher sind, und lassen Sie sie wachsen, wenn es Ihnen zusagt.

Zwei praktische Punkte machen dies auch für Neulinge wirklich machbar. Erstens die Sprache: Viele qualifizierte Berufe, insbesondere in den Bereichen IT, Daten und Design, werden größtenteils auf Englisch ausgeübt, und internationale Gemeinschaften wie Code for Germany und CorrelAid sind daran gewöhnt, sodass Sie nicht auf fließende Deutschkenntnisse warten müssen, um sich einzubringen. Zweitens die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Freiwilligenarbeit in Deutschland ist per Definition unbezahlt, aber Sie können sich in der Regel Ihre tatsächlichen Kosten erstatten lassen, und es gibt eine steuerfreie Freiwilligenpauschale. EhrenamtspauschaleFür Personen in anerkannten Ehrenämtern gelten besondere Bestimmungen; die Einzelheiten hierzu sowie Ihre grundlegenden Rechte als Freiwilliger sind in der AnkerkapitelBeachten Sie außerdem die RDG-Beschränkung für Rechtsberatung und denken Sie daran, dass ein freundliches „Ich habe das für Sie entwickelt“ mehr wert ist als ein Versprechen, das Sie nicht halten können. Qualifizierte Neueinsteiger werden in der deutschen Non-Profit-Szene nicht nur toleriert – sie sind aktiv erwünscht, und die Eintrittshürde ist eine einzige E-Mail.

Es ist wichtig, ehrlich zu sein, dass Ihnen das auch hilft, und daran ist nichts auszusetzen. Ein praxisorientiertes Projekt liefert Ihnen deutsche Referenzen von Personen, die Ihre Arbeit beobachtet haben, einen konkreten Erfolg vor Ort und ein Netzwerk, das über Ihren Arbeitgeber und Ihre Branche hinausreicht – die Menschen, die Sie in einem Freiwilligenteam kennenlernen, kommen aus aller Welt. Für einen Neuankömmling, der sich in einem neuen Land erst noch einen Namen machen muss, ist das kein unerheblicher Nebeneffekt; es kann den entscheidenden Unterschied ausmachen, der Türen öffnet, und es ergänzt den gezielten Beziehungsaufbau, der in unserem Kapitel über … beschrieben wird. professionelle Networking-EventsSie lernen außerdem, wie deutsche Organisationen tatsächlich funktionieren – ein Wissen, das sich direkt auf Ihr Berufsleben übertragen lässt. Geben Sie großzügig und erwarten Sie nichts, und Sie werden meist feststellen, dass Sie trotzdem viel zurückbekommen.

Was macht man als nächstes

Beginnen Sie damit, Ihre Fähigkeit und ein Anliegen, das Ihnen am Herzen liegt, zu benennen. Wählen Sie dann einen der oben genannten Wege: Erstellen Sie ein Profil auf vostel.de, schreiben Sie an die Freiwilligenagentur Ihrer Stadt, erkundigen Sie sich, ob Ihr Arbeitgeber ein betriebliches Freiwilligenprogramm anbietet, oder senden Sie eine konkrete E-Mail mit dem Betreff „Ich kann bei X helfen“ an einen Verein, dessen Arbeit Sie schätzen. Halten Sie Ihr erstes Engagement klein und konkret – beispielsweise die Überarbeitung einer Website, eine Schulung oder die Erstellung eines Buchhaltungskontos –, damit sowohl Sie als auch die Organisation feststellen können, ob es passt. Von dort aus können Sie Ihr Engagement leicht ausweiten, eine dauerhafte Aufgabe übernehmen oder schließlich einem Vorstand beitreten.

Dieses Kapitel schließt unseren Abschnitt „Freiwilligenarbeit und soziale Wirkung“ ab, daher lohnt es sich, einen Moment innezuhalten. In den vorangegangenen Kapiteln haben wir uns mit praktischer Hilfe, Gemeinschaftsprojekten, Umwelt- und Tierschutzprojekten, Jugendarbeit, Flüchtlingshilfe, Spendenaktionen und vielem mehr beschäftigt. Kompetenzbasierte Freiwilligenarbeit ist der rote Faden, der sich durch all diese Bereiche zieht – die Variante, bei der das, was Sie geben, Ihr Gegenwert ist. Wenn Sie noch unentschlossen sind, wo Sie anfangen sollen, kehren Sie zu … zurück. Freiwilligentätigkeit Anker für die praktische Anleitung, und lesen Sie Kultur durch Freiwilligenarbeit kennenlernen Deshalb finden so viele Neuankömmlinge, dass das Einbringen ihrer Fähigkeiten der schnellste Weg ist, sich heimisch zu fühlen. Sie sind mit etwas Wertvollem nach Deutschland gekommen. Indem Sie es für einen guten Zweck einsetzen, helfen Sie Ihrer neuen Gemeinschaft und tragen ganz nebenbei dazu bei, dass Sie sich ihr zugehörig fühlen.